21세기에 접어들면서 인재 시장의 주류는 스페셜리스트와 제너럴리스트에서 프로페셔널로 교체됐다. 저자는 이 책에 이 시대가 원하는 인재상을 프로페셔널(professional)이라 규정하고 한국 땅에서 프로페셔널의 길을 가게 하고 유지하는 비결로 2%라는 독특한 개념을 제시하고 있다.
이 책에서는 프로페셔널은 단순한 지식근로자를 넘어선 그 이상의 역할을 요구하고 있다고 주장하면서 커리어를 가치 있게 하는 성과와 그것을 지속시키기 위한 전략을 수립하기 위해 도전한다. 기업이 원하는 인재의 조건과 함께 전략적 실천 방안들을 제시하면서, 프로페셔널과 아마추어를 결정하는 2%를 자신 안에서 끌어내라고 말한다. 부족한 2%는 목표를 향한 열정을, 넘치는 2%로는 여유를 통한 인간미를, 시간차 2%로는 커리어 경영을 하라는 저자의 말은 매우 설득력이 있다.
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